民進大足區(qū)(縣)委員會成立于1989年，是重慶市建立的第一個縣級民進組織。現(xiàn)有2個總支12個支部，會員269人。

　　區(qū)委會機關現(xiàn)有專職副主委和專干各一名。雖是區(qū)縣級小機關，但仍然按照民進中央建設高素質參政黨機關的要求，緊緊圍繞“陽光、高效、規(guī)范、和諧”的建設目標，結合我區(qū)實際，從提升干部素質、完善工作機制、改進機關作風、打造機關文化等幾方面積極發(fā)揮承上啟下的樞紐作用，聯(lián)系廣大會員和社會各界人士的橋梁和紐帶作用，有效開展各項具體工作。

　　一、加強政治理論學習，努力提高機關人員思想政治素質

　　近幾年來，民進大足區(qū)委始終把政治理論學習擺在機關工作的首位，堅持定期的學習制度，通過集中學習討論、收看錄象資料、組織座談會、舉辦報告會等多種形式進行理論教育。同時，區(qū)委會還認真開展了政治交接學習教育活動，堅持主委會和重要工作會的例行學習，發(fā)揮領導班子的學習帶動作用。結合創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型參政黨建設，扎實開展了樹立和踐行社會主義核心價值觀主題教育活動、群眾路線教育實踐活動，學習中共十八大及以來的各項精神，領會“四個全面”戰(zhàn)略布局重大意義，不斷強化對中國特色社會主義參政黨定位和作用的自我認識。為了豐富學習內(nèi)容，每年都給機關同志訂購書刊、雜志。在學習形式上，除堅持集中學習外，還鼓勵、支持機關干部自學、選派會員骨干外出學習等，通過學習，機關干部的政治理論水平和思想政治素質有了很大提高，精神面貌發(fā)生很大變化，政治立場和理想信念更加堅定。機關專職副主委和專干都具有較高的政治素養(yǎng)和綜合素質，工作作風過硬，服務意識強，親和力強，樹立了民進區(qū)縣機關干部的良好形象。

　　二、加強機關制度建設，建立機關工作正常運轉機制

　　自1984年建立大足縣直屬支部以來，落實辦公地點，借用原縣工商聯(lián)宿舍一間，大足的民進會員有了自己的家。1985年8月，借調(diào)大足郵亭一小教師周明輝任直屬支部專職干部。區(qū)委會機關的前身（雛形）在艱苦的條件下建成，為開展會務工作打下了基礎。

　　機關工作年初有計劃、工作要點，年底有總結，程序規(guī)范，有實效。建立健全了領導班子議事、民主生活會、聯(lián)系基層支部、參政議政量化考核、干部培養(yǎng)管理等一系列工作制度，使機關工作更加科學有序。2016年，經(jīng)過區(qū)縣組織換屆選舉，再次對主副委分工、專委會成員作了新的調(diào)整，明確了具體職責，落實了分管領導。確保了各項工作的開展更加高效、有質量。

　　三、加強業(yè)務培訓，提高干部隊伍的業(yè)務能力

　　區(qū)委會機關把培訓作為提升會員素質的重要手段來抓，舉辦各類學習培訓活動，多次邀請民進市委會領導、中共區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部領導、區(qū)委宣傳部、區(qū)發(fā)改委、區(qū)教委等有關專家作專題報告。派出新會員、骨干會員、基層組織負責人、信息員、專職干部參加民進市委、民進中央的各種培訓學習。精心舉辦每年的入會積極分子、新會員、暑期干部、信息員等培訓，參觀中國民主黨派歷史文化陳列館等，取得顯著成效。

　　還通過組建專委會和開展調(diào)研、視察等活動，把年輕、肯干、能干的會員充實到了管理層，對一批自身素質好、業(yè)務能力強、熱心黨派工作、具有奉獻精神的中青年會員進行了專項培養(yǎng)，在實踐中鍛煉隊伍，培養(yǎng)新人。配合市、區(qū)人大代表、政協(xié)委員及特約監(jiān)督員、中共區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部“黨外代表人物”及后備人選的推薦工作，積極為骨干會員提供更為廣闊的平臺和更多的鍛煉機會，讓他們在履職中不斷進步，盡快成長。近幾年，區(qū)委會機關推薦了4名骨干會員區(qū)外掛職鍛煉，5名骨干會員分別擔任部門特約監(jiān)督員、人民陪審員和重慶市人民監(jiān)督員。

　　四、加強團結協(xié)作，創(chuàng)建學習型和諧機關

　　“愛國、民主、團結、求實”是我會的優(yōu)良傳統(tǒng)，其中，團結是民主黨派工作的重要基礎和保證。因此，加強機關團結，增強機關的凝聚力和戰(zhàn)斗力，創(chuàng)建學習型和諧機關，是我們區(qū)委會常抓不懈的一項工作。我們首先堅持從領導做起，帶頭講團結、講大局、以身作則。區(qū)委會機關各項工作充分發(fā)揚民主，廣泛征求大家意見，定期召開主委會、全委會、機關會議，共同研究協(xié)商，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、形成共識。增強機關工作透明度，凡事不遮不掩，不掖不藏。做事光明磊落，公平公正，對同志關心愛護，以誠相待。機關干部經(jīng)常在一起交心談心，對工作中出現(xiàn)的一些問題，通過談心，當面提出意見、要求、甚至是批評，但決不背后亂講，真正做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。同時在政治上、生活上關心愛護同志，在不違反原則、紀律的前提下，盡可能地幫助機關干部協(xié)調(diào)解決有關待遇、福利、生活和個人進步發(fā)展上的一些問題。平時機關同志家里大事小情領導都過問，這也拉近了領導和同志之間的距離，使機關干部體會到領導的關心，加強了同志之間的團結，激勵了同志們的工作熱情。

　　五、加強文化建設，打造服務會員的溫馨家園

　　近幾年來，區(qū)委會通過組織多種豐富多彩、健康向上的活動，活躍機關文化生活，促進會員間的交流，增進會員間的感情，努力把區(qū)委會機關打造成“會員之家”。一是以紀念活動為契機，創(chuàng)新學習形式；二是結合紀念抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯勝利70周年、慶祝民進成立70周年等重大活動，舉辦專題座談會、宣講報告會、文藝演出、書畫作品征集等；三是發(fā)揮組織的力量，綜合利用各種資源，持之以恒地開展“特色、品牌”社會服務活動； 四是以新聞宣傳為抓手，深化學習效果。區(qū)委會以自身建設、參政議政、社會服務及會員風采為主要內(nèi)容，宣傳會務工作，展示履職成果，彰顯會員風采，新聞宣傳工作成績突出。近幾年，先后在《人民日報》《人民政協(xié)報》《團結報》《重慶政協(xié)報》《大足日報》《重慶民進》《大足統(tǒng)戰(zhàn)》，人民政協(xié)網(wǎng)、民進中央網(wǎng)站、民進市委會網(wǎng)站等媒體上發(fā)稿200余篇。

　　幾年來，我會在加強機關建設工作中收到較好效果，使區(qū)委會各項工作得到全面落實，先后獲得民進重慶市委組織建設先進單位、電子信息工作先進單位、社會服務工作先進單位、宣傳思想工作先進單位及會刊工作先進單位等。