自2012年以來，民進貴州省委辦公室以建設高素質(zhì)民主黨派機關為目標，緊緊抓住制度建設、文化建設、能力建設和干部培養(yǎng)四個著力點，理順思路，凸顯重點，真抓實干，不斷推進機關建設上新的臺階。省委會機關連續(xù)5年獲得貴州省直機關目標管理先進獎、創(chuàng)新獎。

　　以制度建設為抓手，提高保障力

　　一引其綱，萬目皆張，制度設計就是機關建設之綱。省委會機關以換屆為契機進行頂層設計，對省委會各項工作進行戰(zhàn)略部署。2012年制定了《民進貴州省委五年發(fā)展規(guī)劃》，對今后五年貴州民進發(fā)展的總體目標、指導思想、發(fā)展思路、重要舉措等作出部署，為領導班子和機關干部進一步樹立目標、明確任務，更好地完成各項工作奠定了基礎。

　　只有突出針對性并適時修訂，才不會讓制度徒有具文。根據(jù)形勢任務變化，省委會辦公室會同各處室結(jié)合實際查找制度制定與執(zhí)行中存在的問題和疏漏，逐步形成了學習制度、會議制度、參政議政工作制度、領導班子議事規(guī)則、機關干部管理制度、公文處理管理制度、財務管理制度等三十多項規(guī)章制度，從根本上進一步夯實基礎，確保機關運行各個方面有制可依、有章可循。

　　制度的生命力在于執(zhí)行。要讓制度從紙上落到實際”，關鍵在于維護制度的嚴肅性，加強制度的貫徹落實。省委會機關堅持將制度要求貫穿于各項工作的全過程，用制度管人，靠制度辦事；將修訂完善的制度編印成冊、制度上墻，組織機關干部系統(tǒng)學習，深化認識，統(tǒng)一思想；加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，使各項制度作用有效發(fā)揮，做到令行禁止、按規(guī)矩辦事；貫徹實施“分層管理、縱向負責、橫向協(xié)作”的管理機制，堅持主委會議月例會制、常委會議季例會制、機關辦公會周例會制，確保重要事項按照民主集中制原則進行研究決策。

　　以文化建設為引領，增強凝聚力

　　民進貴州省委坐落于貴州省政協(xié)大樓10樓，走廊兩邊布置著民進會史、歷任主席的照片和簡介、民進重要活動等圖片，以及省委會獲得的獎狀、錦旗等。這條精心打造的“文化走廊”，既向來訪者展示了省委會機關的良好形象，又讓機關干部在潛移默化中得到陶冶和提高。省委會機關努力營造有濃郁文化氣息和民進特色的辦公環(huán)境，使之成為會史教育、文化濡染的空間。

　　不僅要營造看得見的景觀文化，更要培育觸及人心的組織文化。根據(jù)會中央對機關建設的要求，省委會機關堅持以人為本，努力營造“陽光、高效、規(guī)范、和諧”的機關文化氛圍；注重培養(yǎng)機關干部的敬業(yè)精神，讓每一個人把心思和精力放在做好工作上，樹立想事、做事、成事的良好風尚；開展“機關文化”主題討論，組織機關干部開展演講和討論，形成“繼承傳統(tǒng)、勇于創(chuàng)新、團結(jié)和諧，樂于奉獻”的機關文化建設目標。機關干部們還走出辦公室，開展“走近基層”、“進村入戶對口扶貧”、“大手牽小手”等主題活動，使機關干部在活動中受到先進文化的熏陶，達到寓教于樂、陶冶情操、愉悅身心、增進團結(jié)的目的。

　　以能力建設為重點，強化執(zhí)行力

　　牽住“牛鼻子”，千頭萬緒的問題迎刃而解。機關干部是會務工作的執(zhí)行者，抓住工作能力建設這個關節(jié)點，就是抓準了機關建設的“牛鼻子”。

　　民進成員多為文化、教育、科技界中高級知識分子，注重提高機關干部學習能力是機關的優(yōu)良傳統(tǒng)。省委會制定機關學習日、自學日，定期加強學習培訓；購買各種書籍，建立資料圖書室，為干部配發(fā)時事學習資料和書籍，組織讀原著、寫心得、評好文，定期交流讀書心得；支持工作人員參加各種培訓與進修，創(chuàng)造外出考察培訓的機會，開闊視野、增長才干。省委會還在重要時間節(jié)點深入開展主題學習教育活動。如以紀念“五一”口號發(fā)布和多黨合作制度確立65周年、中國共產(chǎn)黨成立95周年、新中國成立65周年、民進70周年等活動為契機，及時舉辦專題報告會、座談會、參觀考察，提高干部的思想水平和政治素質(zhì)。機關還根據(jù)崗位設置及工作需要，有計劃地選派機關干部參加各類培訓班，接受財務、檔案、人事、信息等方面的業(yè)務培訓，提高了干部的業(yè)務水平。

　　省委會機關作為會務工作的中心樞紐，注重提升機關干部的三方面溝通協(xié)調(diào)能力：密切與中共統(tǒng)戰(zhàn)部門及政府相關部門的聯(lián)系，做到掌握政策、把握大局、上達下知、溝通順暢；加強機關部室之間的協(xié)作與交流，堅持步調(diào)一致、推進工作；深化與基層的聯(lián)系溝通，認真聽取意見建議，及時掌握會務動態(tài)，幫助解決實際困難。

　　參政議政是民主黨派的基本職能，不斷提高機關干部的參政能力至關重要。省委會鼓勵機關干部在深入調(diào)查基礎上，集思廣益，博采眾長，提出有價值的意見和建議，及時為領導決策提供信息。2013年，機關以部室為單位，圍繞開展會務工作的五個重點專題進行調(diào)研，查找制約自身建設的突出問題和提出加強自身建設的對策措施。今年，省委會還將通過基層大調(diào)研摸清“家底”，深入了解基層組織人才結(jié)構、干部儲備、議政實效、會員思想狀況，深刻分析當前和今后一段時期基層組織建設面臨的困難，進一步明確組織發(fā)展的思路和舉措。

　　以干部培養(yǎng)為關鍵，提高續(xù)航力

　　目前，青年干部占機關干部很大比例，成為省委會機關的生力軍。如何讓他們盡快成長成熟起來，不僅是加強機關建設的重大議題，更關乎民進事業(yè)的薪火傳承。

　　2013年，省委會機關成立了“青年讀書會”。如今，這個讀書會擁有一間專門閱覽室，大家交流讀書心得、分享工作經(jīng)驗，成立不到五年，讀書會已成為機關干部充電加油的補給站、以書會友的俱樂部，每次活動總會吸引不少超齡的“編外會員”。

　　近年來，省委會又組織開展了“機關青年干部無關系基層”工作，為青年干部培養(yǎng)成才再添一把力。這項工作安排了12名青年機關干部分別12個基層組織，參加基層組織活動，開展了結(jié)對會員、開設講座、參與調(diào)研、撰寫建言等具體活動。從協(xié)助基層組織活動的經(jīng)驗方法，到參與參政議政、社會服務等具體工作，不但讓青年干部提高了行政能力和處事本領，還加深了他們對會員和會務工作的感情。

　　省委會還積極推進干部選拔任用工作，向青年干部壓擔子，交任務；安排青年干部擔任專委會秘書，努力營造競聘上崗氛圍，打造積極向上的風氣；通過承接工作項目等方式，加快機關業(yè)務能力的培養(yǎng)；通過加強學習型機關建設，注重理論聯(lián)系實際，強調(diào)學以致用，鼓勵和要求撰寫社情民意信息；通過干部輪崗交流和掛職鍛煉，不斷增強隊伍整體活力，提高綜合素質(zhì)，促進快速成長。

　　機關建設是一場持久戰(zhàn)。今后一段時間，民進貴州省委將繼續(xù)著力提高機關干部的全局觀念、服務意識，增強服務能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，不斷提高機關的工作效率和工作質(zhì)量，為貴州民進的各項工作不斷邁上新的臺階提供堅強有力的服務保障，努力把機關建設成為高素質(zhì)的參政黨機關。