近年來，民進吉林省委領導班子高度重視機關建設工作，按照會中央關于建設“陽光、高效、規(guī)范、和諧”高素質(zhì)參政黨機關的具體要求，依據(jù)吉林實際，積極布局謀篇，明確具體方向，周密安排部署，推動民進全省機關建設工作良好發(fā)展，再上新臺階。

　　一、多措并舉，大力強化機關思想作風建設

　　（一）統(tǒng)一思想，召開民進吉林省委全省機關建設工作會議。會議明確思想作風建設在機關工作中的重要性，明確機關工作應注重提升政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識、效率意識、程序意識，積極服務大局、服務基層、服務會員。

2014年12月，民進吉林省委全省機關建設工作會議在長春召開。會議指出全省各級民進機關要強化思想意識，進一步加強機關建設。

　　會上，全省各級組織總結(jié)交流機關工作的成績與經(jīng)驗，梳理查擺機關工作的問題和不足，研究探討進一步推動全省機關建設工作的科學方法和有效措施，對帶動提高全省各級組織自身建設水平具有重要指導意義。

　　（二）凝聚共識，切實加強思想建設。先后轉(zhuǎn)發(fā)民進中央關于學習十八屆三中、四中、五中、六中全會精神的通知，多次邀請民進中央領導、中共吉林省委黨校專家學者做專題輔導報告，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系的新動態(tài)、新內(nèi)涵。開展堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動，增強道路自信、理論自信和制度自信。

2015年12月，民進吉林省委舉辦學習十八屆五中全會精神輔導報告會。會議邀請中共吉林省委十八屆五中全會宣講團同志作輔導報告。

　?。ㄈ嵦幇l(fā)力，著重推動作風建設。嚴格按照“三嚴三實”要求，認真落實中共中央八項規(guī)定及中共吉林省委十項規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。努力精簡各類會議活動、文件簡報，三公經(jīng)費支出實現(xiàn)零增長，辦公經(jīng)費與會議經(jīng)費支出逐年壓縮，機關作風建設得到有效增強。

每一年，民進吉林省委都會召開會務工作會議，回顧總結(jié)上年工作，安排部署下年工作，使機關作風建設的常態(tài)化開展得到持續(xù)有力地推動。

　　二、建立健全，全力推動機關制度建設。

　?。ㄒ唬┮愿母飫?chuàng)新精神補齊制度短板，構建科學合理的制度建設體系。一是對各類會議制度、專門委員會工作制度、聯(lián)系基層制度，以及包含機關干部行為規(guī)范、職務任免、人員考核、公文流轉(zhuǎn)、印鑒管理、檔案管理等多項機關管理制度在內(nèi)的各項規(guī)章進行全面搜集整理；二是針對制度建設中存在的短板，結(jié)合工作實際，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行增刪修訂。以2016年為例，為創(chuàng)新公務用車管理機制，制定《民進吉林省委公務用車（應急、機要）管理制度》；為推動公共機構節(jié)能工作，擬定《民進吉林省委公共機構節(jié)能辦法》；同時基本完成《民進吉林省委員會制度匯編》的結(jié)構設計。

2016年5月，民進吉林省委在松原市召開機關工作會議。會議提出要切實加強機關制度建設，完善機關制度管理體系。

　?。ǘ┮灾贫却僖?guī)范，利用內(nèi)控手段規(guī)范經(jīng)濟活動。成立民進吉林省委內(nèi)控工作領導小組，制定《民進吉林省委內(nèi)部控制工作手冊》，梳理預算業(yè)務、收支業(yè)務、政府采購業(yè)務、資產(chǎn)業(yè)務四項經(jīng)濟活動的業(yè)務流程、風險點、防控措施與責任主體，保障機關經(jīng)濟活動合法合規(guī)；同時制定《民進吉林省委經(jīng)濟活動內(nèi)部控制制度》，全面明確機關經(jīng)濟活動中可能涉及到的各項財務管理制度，切實做到依規(guī)辦事。

　?。ㄈ┮詬徫欢氊煟?guī)范工作流程。在內(nèi)控體系初步建立的基礎上，明確各部(室)職責范圍與全體機關干部崗位職責，關鍵崗位的設定與《內(nèi)控手冊》確立的不相容崗位相結(jié)合，嚴格管理，責任明晰、分工具體、推進有序，避免工作的隨意性、盲目性，有效提升工作流程的程序性、規(guī)范性和科學性。

　　三、常抓不懈，努力提高機關能力建設。

　　（一）創(chuàng)建學習型機關，提高學習能力與理論素養(yǎng)。一是每周三固定開展集體學習。學習內(nèi)容講求與時俱進、緊扣時政脈搏，著力提高政治素養(yǎng)和理論水平；二是抓好干部自學，進一步豐富學習方式。機關干部輪流作為主講，利用豐富的多媒體手段，設計個性的授課內(nèi)容，與全體機關同志交流研討心得體會；三是積極聘請專家學者開展專題講座。邀請中共吉林省委黨校教授、吉林省社會主義學院教授和會內(nèi)外專家學者圍繞理論熱點開展授課；四是充分利用各項調(diào)研與組織活動，開展興趣拓展性與實踐性學習。五是積極通過互聯(lián)網(wǎng)新媒體，搭設學習平臺，拓展學習載體，充分利用零散時間進行碎片化學習。

集體學習日，機關干部圍繞“供給側(cè)改革”專題，開展交流研討。

　?。ǘ淞?chuàng)新型機關，完善創(chuàng)新能力。一是思想意識創(chuàng)新。省委會領導在會議上多次指出，機關干部要破除安于現(xiàn)狀、被動應付、墨守成規(guī)的思想，樹立爭創(chuàng)一流、主動優(yōu)質(zhì)、時效優(yōu)先的工作意識。自覺使思想觀念貼近會務發(fā)展大局，貼近新時期創(chuàng)新型參政黨機關的新要求。二是行動創(chuàng)新。堅持求真務實作風，把創(chuàng)新同實際結(jié)合起來，因地制宜，創(chuàng)造性開展工作。在“脫貧攻堅?與我同行”愛心十元捐活動中，創(chuàng)新采取“線上啟動、線下扶貧”的工作方式，取得了良好的活動效果和社會反響。

充分利用“吉林民進”微信公眾號，創(chuàng)新會務活動宣傳。

　　三是創(chuàng)新工作管理模式。積極運用互聯(lián)網(wǎng)手段創(chuàng)新機關事務管理模式。運用云存儲、多終端、跨平臺進行文件流轉(zhuǎn)，運用專業(yè)財務管理軟件輔助財務收支，運用電子賬單革新車輛燃油管理，運用社交媒體開展宣傳培訓等。

　?。ㄈ嫿ǚ招蜋C關，提升服務能力。一是服務好中心工作。秉承“圍繞中心工作，服務發(fā)展大局”的理念，以意識、載體、方式、態(tài)度為抓手，切實貫徹服務宗旨，增強會務服務能力；二是服務好基層組織與會員。明確聯(lián)系基層制度，領導班子多次赴基層聯(lián)系點調(diào)研座談，參加基層組織活動，并全力支持基層組織開展活動。機關干部分工聯(lián)系各專門委員會及廣大會員，及時傳達精神并反饋動態(tài)，有效增強組織的凝聚力和向心力；三是服務好機關軟硬環(huán)境建設，保障機關文化建設落地生根。四是做好服務評價機制。積極引入外部評價，綜合考量機關干部、廣大會員與統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的意見建議，完善機關服務體系建設。

　　四、同心協(xié)力，合力促進機關文化建設。

　?。ㄒ唬┖裰餐寥?，加強精神文化建設。文化理念是機關精神文化建設的精髓。近年來，省委會致力于培育“以人為本、團結(jié)協(xié)作、熱心服務、建設和諧機關”的文化理念，培育優(yōu)良的工作風氣和團隊精神，培育全體機關干部莊重、友善、得體的文化氣質(zhì)。大力增強機關凝聚力和向心力，樹立科學、規(guī)范、人性化的制度機制，最大限度地調(diào)動工作人員的積極性、創(chuàng)造性，營造管理科學、活力迸發(fā)的工作氛圍，不斷提高工作效能，為機關精神文化建設添磚加瓦。

　　（二）倡導和諧，加強和諧文化建設。弘揚和諧精神，倡導和諧理念，堅持以人為本，增進機關干部相互理解，消除內(nèi)耗摩擦，化解“工作見面多、思想見面少”的不利局面。確保各部門和機關干部牢固樹立全局觀念和大局意識，大事講原則，小事講風格，有效協(xié)調(diào)和處理各方面的矛盾和利益關系，多溝通不猜疑、多謙讓不爭功、多寬容不挑剔，多協(xié)作不拆臺，努力在機關內(nèi)部形成一種團結(jié)融洽、蓬勃向上的和諧氛圍。

2016年11月，民進吉林省委2016年會務工作人員培訓班在福建龍巖舉辦。參會的全省各級組織機關干部在古田會議舊址合影留念。

　　（三）營造環(huán)境，加強環(huán)境文化建設。開展軟環(huán)境建設，充分發(fā)揮領導談心與工會組織的作用，解決機關干部思想、工作、生活方面的問題，為干部發(fā)展創(chuàng)造空間。加強硬件配置，采購辦公設備、會議設備、辦公家具、健身設備優(yōu)化辦公條件，布置綠植、美化辦公環(huán)境。營造統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的辦公環(huán)境，展現(xiàn)省委會機關良好風貌。

　　過去五年，民進吉林省委始終堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，認真學習貫徹中共十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，深入領會嚴雋琪主席關于加強我會機關建設的講話精神，全面落實民進十一大和民進十三屆五中全會提出的工作任務，堅持“有思有行、集智聚力、順勢而為、開拓創(chuàng)新”的工作方針，以堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動為主線，扎實推進機關思想作風建設、制度建設、能力建設和文化建設，著力提升服務意識和服務水平，提高機關工作質(zhì)量和實效，為更好履行參政黨職能、加強自身建設提供堅強保障。